Германия се нуждае от около 400 хил. квалифицирани имигранти годишно, за да компенсира недостига на работна ръка, заяви ръководителят на държавната агенция по заетостта. Това съобщава Bloomberg TV Bulgaria, позовавайки се на ДПА.
„За мен тук не става въпрос за убежище, а за целенасочена имиграция, която да запълни пропуските на пазара на труда“, каза Детлеф Шайле, ръководител на Федералната агенция по заетостта, пред ежедневника Sueddeutsche Zeitung.
„От медицински грижи до поставяне на климатици, от логистици до учени - навсякъде ще има недостиг на квалифицирани работници“, каза той.
Шайле отхвърли евентуалната съпротива срещу използването на миграцията като решение на проблемите на пазара на труда.
„Можете да се изправите и да кажете: „Не искаме чужденци“. Но това не работи", каза още Шайле. „Факт е, че Германия остава без работници“, коментира той.
Поради демографското развитие броят на потенциалните работници в типична професионална възраст ще намалее с почти 150 хил. тази година, според Шайле. "Ситуацията ще бъде много по-драматична през следващите няколко години."
„Германия може да реши проблема само чрез ново обучение на неквалифицирани работници и хора, чиито работни места са загубени поради технически промени, позволявайки на жените принудително работещи на непълно работно време да работят по-дълго - и най-вече чрез приемане на имигранти в страната“, каза Шайле.
Принудително работещите на непълно работно време са тези, които казват, че биха предпочели да работят на пълен работен ден, но не могат да си намерят такава работа.
Шайле нарече недостига на работна ръка ключов въпрос, който следващото правителство трябва да реши след федералните избори в Германия през септември.
12:35 | 14.09.22 г.